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Der Equal Pay Index 2024 von Les Etangs de Corot beträgt 88/100.
Indikator Lohngefälle zwischen Frauen und Männern: 40/40
Indikator Abweichung des Prozentsatzes der Gehaltserhöhungen zwischen Frauen und Männern: 25/ 35
Indikator Prozentsatz der weiblichen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten: nicht berechenbar.
Indikator Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern 10/10

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