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L'index d'égalité femme - homme

est un outil qui a pour objectif de mettre fin aux inégalités professionnelles

Grâce à cet index, les entreprises peuvent mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et mettre en lumière les disparités.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles 
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Index pour les Etangs de Corot 2020 : 94/100

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